sennder beteiligt Mitarbeiter mit Anteilsoptionen von 12 Prozent am Unternehmen, um Talente für außergewöhnliche Arbeit zu belohnen und am Erfolg teilhaben zu lassen
Seit Erweiterung der Series-D-Finanzierung im Juni 2021, hat sennders Belegschaft die Option, rund 12 Prozent am Unternehmen in Form von virtuellen Aktienoptionen zu halten.
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